Eine starke Teamkultur entwickeln

In vielen Alltagsbereichen ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch ein Team bleibt nicht konstant. Die sich wandelnden Anforderungen an die Mitarbeiter*innen und die stetigen Veränderungen in den Institutionen stellen enorme Herausforderungen dar. Menschen sind verschieden – Ihre Mitarbeiter*innen sowie Kolleg*innen ebenfalls. Die Reaktionen auf Veränderungsprozesse fallen somit unterschiedlich aus.

Begleiten Sie Ihr Team durch Veränderungsprozesse, indem Sie sowohl die individuellen Stärken und Erfahrungen jedes Teammitglieds als auch die Teamprozesse im Blick behalten. In dieser Fortbildung lernen Sie, wie Sie Teams erfolgreich entwickeln und steuern können.

Inhalt

Durch prägnante Impulsvorträge erwerben Sie fundierte Kenntnisse auf vier Ebenen:

• Kompetenzen und Fähigkeiten des einzelnen Teammitglieds erkennen und die individuelle Vielfalt erfolgreich nutzen
• Rollen im Team reflektieren
• Phasen der Teamentwicklung einschätzen und begleiten
• Chancen und Herausforderungen im Profil des Teams erkennen

Ziel

Sie lernen als Leitungskraft, die Kompetenzen, Fertigkeiten und Entwicklungsrichtungen Ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen. Sie erfahren, welche typischen Teamrollen vergeben werden und welche Funktionen ihnen zukommen. Darüber hinaus erwerben Sie Wissen über die Dynamik in Gruppen und wie Sie das Profil Ihres Teams einzuschätzen haben.

Termin 17. - 18.09.2026 jeweils von 09:00 - 16:00 Uhr

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