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Personalentwicklung

Von Rollenverständnis bis Feedbackkultur

Kursnr. 2602

Präsenz

Dieses ist ein Modul aus unserem Zertifikatskurs: „Management in sozialen Einrichtungen“ und kann einzeln gebucht werden. Bitte beachten Sie: Komplettbucher werden bevorzugt.

Inhalt

  • Personalführung als Managementaufgabe
  • Rollenverständnis von Führung – wofür stehe ich?
  • teamorientierte Leitung
  • Kommunikation als Führungskraft
  • Personalentwicklung / Fehler- und Feedbackkultur
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • Förder- und Konfliktgespräche
     

Termin: 08. - 09.04.2026 jeweils 9.00 - 16.00 Uhr 

Zum vollständigen Zertifikatskurs Management in sozialen Organisationen kommen Sie über diesen Link. 

 

zur Anmeldung

08. Apr. 2026 - 09:00 Uhr
bis 09. Apr. 2026

Download iCal-Datei

Kosten

499 Euro für Mitglieder des PARITÄTISCHEN (559 Euro für Externe) inkl. Mittagsimbiss

Zielgruppe

(angehende) Geschäftsführungen und Leitungskräfte aller Fachbereiche

Veranstaltungsort

PARITÄTISCHE Akademie Nord
Schloßstraße 12 (Eingang Claudiusstraße)
22041 Hamburg

Dozent:in

Jens-Peter Dunst

Jens-Peter Dunst, Dipl.-Psychologe, Lehrtätigkeit Universität Nancy, Licence in angewandter Linguistik (Schwerpunkt Pädagogik), Trainer und Coach

Ansprechpartnerinnen

Inhalte & Programm

Iris Weisser

Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen zu Fortbildungsinhalten, Zertifikatskursen und zum Quereinstieg
Tel.: 040/41 52 01-66
iris.weisser@paritaet-hamburg.de

 

Anmeldung & Organisation

Mandy Walczak

zuständig für alle Fragen rund um Ihre Anmeldung, Änderungen und organisatorische Abläufe
Tel.: 040/41 52 01-64
mandy.walczak@paritaet-hamburg.de

 

Themenbereiche

Eingliederung und PflegeKinder und JugendlicheLeitung, Organisation und mehr

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