Präsenz
Führungswissen für zufriedene Mitarbeitende
Als Führungskraft sind Sie mit einer Vielzahl von Anforderungen konfrontiert. Mitarbeiter*innen, Vorgesetzte und Kund*innen haben unterschiedliche Erwartungen an Ihre Rolle. Zum Teil widersprechen sie sich und verlangen Ihnen Entscheidungen ab. Auch Sie selbst haben Ansprüche an Ihre Arbeit und wollen Ziele erreichen – mit hoher Qualität.
Personalentwicklung
Inhalt
Was brauchen die Mitarbeiter*innen, um ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen? Und wie erkenne ich das?
Instrumente der Personalentwicklung kennen und anwenden
systematische Personalentwicklung im Arbeitsalltag
die Führungskraft als Coach