Erfolgsfaktor Onboarding (Online-Fortbildung)
Neue Mitarbeiter*innen binden und schnell für den Job fit machen
Online
Neu im Programm
Endlich geschafft! Sie haben einen neuen Mitarbeitenden gefunden. Doch Statistiken zeigen, dass 25 Prozent der Arbeitsverhältnisse in der Probezeit scheitern – in der Phase des „Kennenlernens“. Wertvolle Talente können so schnell wieder gehen, wie sie gekommen sind, oder sie bringen nicht die erhoffte Leistung. Eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung sowie soziale Integration sind entscheidend für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Für Organisationen, Träger oder Einrichtungen mit begrenzten personellen und zeitlichen Ressourcen ist dies eine besondere Herausforderung.
In der Probezeit geht es darum, die Mitarbeiter*innen für ihren neuen Arbeitgeber und für ihre neue Rolle zu begeistern und sie schnell fit zu machen. Ein effektives Onboarding ist für diesen Prozess entscheidend. In diesem Seminar lernen Sie Formate, Modelle und neueste Ansätze für ein erfolgreiches Onboarding kennen. Darüber hinaus erhalten Sie Checklisten und Vorschläge für Ablaufpläne. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm für Ihre Organisation oder Berufsgruppe, damit Sie nach dem Seminar sofort durchstarten können.
Inhalt
- Onboarding und Einarbeitung: Warum ein guter Start so wichtig ist.
- Erwartungen von Mitarbeitenden, Personalabteilung und Organisation / Einrichtung
- Phasen des Onboarding-Prozesses und Rollen der beteiligten Personen
- Planung des Onboarding-Prozesses und Modelle für unterschiedliche Ziele, Organisationen und Berufsgruppen
- soziale Integration, Paten-Modelle und Mentoring-Programme
Ziel
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit einem effizienten Onboarding-Prozess Ihre Mitarbeitenden optimal in Ihre Organisation integrieren.