Präsenz
Der Wechsel in eine Leitungsposition ist eine große Herausforderung – besonders, wenn man vorher Kolleg*in im Team war. Unterschiedliche Emotionen entstehen, neue Grenzen müssen gezogen werden, die eigene Rolle muss neu definiert werden.
In diesem Seminar reflektieren Sie diesen Rollenwechsel intensiv und entwickeln gemeinsam mit anderen Leitungskräften konkrete Strategien, um sowohl sich selbst als auch das Team mit Klarheit und Freude zu führen.
Inhalt
- Reflexion der eigenen Rolle: eigene Stärken und Schwächen bewusster wahrnehmen
- Analyse: Verhältnis zum Team, zur Geschäftsführung und zu anderen Interessensgruppen beleuchten
- Teamphasen, Teamrollen und Führungsaufgaben: Modelle für eine gute Leitungsarbeit kennenlernen und im Leitungsalltag nutzen
- Distanz und Nähe: das angemessene Verhältnis zum Team finden
- Arbeit organisieren: Prioritäten setzen und delegieren
Ziel
Sie erlangen in diesem Seminar Klarheit über Ihre Rolle, wie Sie Aufgaben priorisieren und wie Sie sich erfolgreich mit Ihrem Team neu verbinden.
Termine 03. - 04.06.2027 jeweils von 09:00 - 16:00 Uhr
Dozent:in
Stefanie Bühling,
Dipl.-Psychologin, systemischer Coach und Prozessbegleiterin, Profile Dynamics, Dozentin an Hochschulen im Fachbereich Gesundheit und Soziales
Ansprechpartnerinnen
Inhalte & Programm
Iris Weisser
Ihre Ansprechpartnerin für alle Fragen zu Fortbildungsinhalten, Zertifikatskursen und zum Quereinstieg
Tel.: 040/41 52 01-66
iris.weisser@paritaet-hamburg.de
Anmeldung & Organisation
Mandy Walczak
zuständig für alle Fragen rund um Ihre Anmeldung, Änderungen und organisatorische Abläufe
Tel.: 040/41 52 01-64
mandy.walczak@paritaet-hamburg.de